बेइजिङ । चीनमा पछिल्लो समय बेरोजगारी दर तीव्ररुपमा वृद्धि भइरहेको छ। चीनका युवाहरूले सन् १९७८ मा ‘सुधार र खुलापन’ आए यता रोजगारीका लागि सबैभन्दा कठिन समयको सामना गरिरहेका छन्।
चीनमा युवा रोजगार खोज्नेहरूले सबैभन्दा धेरै समस्याको सामना गरिरहेका छन्। पछिल्लो दशकमा कठिन रोजगारी बजारले गर्दा युवाहरुले थप कठिन समयको सामना गर्नका लागि युवाहरु तयार रहनुपर्ने विश्लेषकहरूले बताएका छन्।
साउथ चाइना मर्निङ पोस्टले १६-२४ वर्ष उमेर समूहको बेरोजगारी दर तीव्ररुपमा वृद्धि भएको छ। चीनमा यही उमेर समूहको बेरोजगारी दर मे २०२३ मा २०.८ प्रतिशतको नयाँ उचाइमा पुगेर चुनौती खडा गरेको छ।
बेइजिङको पोस्ट-कोरोनाभाइरस रिकभरी प्रयासहरूपछि युवा बेरोजगारी दर तीव्र बढिरहेको छ। जुलाई र अगस्टमा थप वृद्धि हुने बताइएको छ भने विश्वविद्यालयबाट स्नातक गर्ने र क्याम्पस छोड्ने रेकर्ड ११.५८ मिलियन पुगेको छ।
चीनको बेरोजगारी समस्याको अर्को पक्ष भनेको मध्यम उमेरका रोजगार खोज्नेहरूले पुन: रोजगारी खोज्दा थप समस्याको सामना गर्नुपरेको छ। आर्थिक र बेरोजगारी दबाब बढ्दो देखिएको छ।
कोरोना भाइरसले निस्सन्देह मध्य-उमेरका कामदारहरूको लागि रोजगारी संकटलाई बिगारेको छ। चिनियाँ सेवा भर्ती प्रदायक कम्पनीमा ८५ प्रतिशत कामदारले ३५ प्रतिशत कामदार रहेको विश्वास गरेका छन्।
६० प्रतिशतभन्दा बढीले उमेरको मुद्दा चाहेको बताएका छन्, भेदभावलाई सम्बोधन गर्ने बताइएको छ। सबैभन्दा ठूलो परिणाम भनेको १६ देखि २४ वर्षका युवाहरूको बेरोजगारी दर हो।
अघिल्लो अप्रिलमा यो उमेर समूहको बेरोजगारी २०.४ प्रतिशत रहेको थियो। यसरी चीनले दोहोरो चुनौतीको सामना गरिरहेको छ, बेरोजगारी र मध्यम उमेरका कामदारहरूलाई रोजगारीमा भेदभाव गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
चीनलाई असर गर्ने अस्वस्थताको सामाजिक-आर्थिक सूचकमा पनि गिरावट आएको छ। कम्तिमा दुई वा तीन वर्षमा युवा बेरोजगारी दर घट्ने उच्च संख्या हो, कलेज स्नातकहरू पहिले नै बढेको रोजगारीको दबाबमा थप्दैछन्।
चीनमा काम गर्ने उमेर समूहको झन्डै आधा जनसंख्या ३५ देखि ४९ वर्षको उमेर समूहका छन्। र ४३ करोडमा उभिएर यस क्षेत्रको पुन: बेरोजगारीको समस्या सिर्जना हुन्छ। कोरोना भाइरसले मध्य-जीवनको रोजगारी संकटलाई अझ खराब बनाएको छ।
पुराना विस्थापित कामदारहरूलाई पुन: रोजगारी खोज्न नेतृत्व गर्दछ र फेब्रुअरीदेखि सेप्टेम्बर २०२० मा पेश गर्ने ३५ र यसभन्दा माथि उमेरका जागिर खोज्नेहरूको संख्या जोपियन भर्ती प्लेटफर्ममा पुनःसुरुहरू वार्षिक रूपमा १४.९ प्रतिशतले बढेको छ।
निजी क्षेत्र, जुन ८० प्रतिशतभन्दा बढी सहरी श्रमशक्ति र रोजगारीको प्रमुख स्रोतलाई रोजगार दिन्छ। अझै पनि ढिलो रिकभरी संग संघर्ष गरिरहेको छ यो क्षेत्र को लागी मानिसहरूलाई पुन: रोजगारी गर्न गाह्रो बनाउँदै गएको छ।
महामारीको कारणले गर्दा चीन ठूलो मात्रामा बेरोजगारी र आर्थिक मन्दीको सामना गरिरहेको छ। विगतमा कोरोना भाइरसले ग्रस्त अर्थतन्त्र तीन वर्ष र यस वर्षको कमजोर रिकभरीले चीनको सिर्जना गर्ने प्रयासलाई चुनौती दिएको छ।
पर्याप्त रोजगारी, जसलाई यसले विकास र सामाजिक स्थिरता दिगो बनाउन महत्वपूर्ण मान्दछ। यद्यपि चीनमा २५ देखि ५९ वर्ष उमेर समूहको बेरोजगारी दर घटेर ४.१ प्रतिशतमा झरेको छ।
सन् २०२० देखि क्रमशः बेरोजगारीदर मे २०२३ मा ४.२ प्रतिशतबाट ६-२४ उमेर समूहका लागि बेरोजगार दर बढ्दै गएको छ। सन् २०२३ मा कमजोर आर्थिक रिकभरीले परिणामस्वरूप आत्मविश्वासको कमी सिर्जना गरेको छ।
उच्च शिक्षाबाट हासिल गरेका सीपहरू बीचको बेमेल र रोजगारदाताहरू द्वारा आवश्यक पर्नेहरूले असामान्य रूपमा उच्च दरमा योगदान दिइरहेका छन्। यो मिसालाइमेन्ट केही उद्योगहरूमा विशेष गरी तीव्र छ। यस अनुसार गोल्डम्यान सचल शिक्षा/खेलकुद विषयहरूमा स्नातकहरूको संख्या बढेको छ। चिनियाँ राज्य युवा बेरोजगारीप्रति चिन्तित रहेको प्रष्ट भएको छ।
